Maestría en Desarrollo y Gestión de las Organizaciones

Objetivos del Programa

Formar talento humano con la capacidad de Desarrollar conocimientos y tecnologías y de innovar agregando valores al campo del Desarrollo y Gestión de Organizaciones Sociales con las siguientes alternativas:

⦁ Profundizar en el conocimiento de las ciencias de la Economía, la Administración y las ciencias sociales y humanas para desarrollar competencias en el análisis de situaciones, el estudio de casos y la resolución de problemas relativos al desarrollo, la dirección y control de procesos,    programas    y organizaciones del sector social.
⦁ Fortalecer el marco conceptual, teórico,    metodológico    y epistemológico de las organizaciones

Las necesidades de gerenciar lo social, tanto en el país como la región, hacen necesario la creación y fortalecimiento de este programa, que tienen relación con tres factores del desarrollo: el surgimiento de la sociedad civil, los objetivos y compromisos de las agendas del desarrollo y el déficit gerencial en América Latina y el Caribe en lo que toca al campo de la Gestión Social y a sus organizaciones. El programa tiene como propósito desarrollar las competencias y los instrumentos básicos que habiliten a sus egresados como magister en el Desarrollo y Gestión de Organizaciones.

El programa se fundamenta en dos grandes ejes de la actividad humana y dos líneas de investigación: la del emprendimiento social para la creación y el fortalecimiento de las organizaciones sociales y el de la gestión de estas organizaciones de la sociedad civil. Atendiendo esta vocación, los contenidos curriculares de sus cursos provienen de las Ciencias de la Administración, la Economía, la Sociología, la Política, la Antropología, el Derecho, la Pedagogía, las humanidades, las estadísticas, las tecnologías de la información y la comunicación y se fundamentan teóricos, epistemológicos y metodológicamente con los saberes de la Investigación Social

Perfiles
Socialmente: el magister es un ser incluyente, respetuoso, cumplidor de sus deberes, sensible, comprensivo, capaz de interpretar las situaciones humanas.

Profesionalmente: Se caracteriza por su liderazgo visible en el campo, porque agrega valor con sus intervenciones y aportes y contribuye con la acertada gestión de las empresas sociales, por el estudio de sus problemas y sus procesos, por la comprensión estratégica de las fuerzas del entorno y su capacidad para definir y establecer las estrategias convenientes.

Ocupacionalmente: se prepara para desempeñarse como investigador líder o co- investigador, como consultor, asesor o gestor de proyectos, organizaciones o procesos de gestión social y en la docencia en material de desarrollo y gestión social, Conocimiento (comprensión) y uso de técnicas para la resolución de problemas y para encontrar soluciones a situaciones nuevas.

Rasgos Distintivos del Programa
El programa ha concentrado su atención en vincular los proyectos de los estudiantes a problemas sensibles de nuestras comunidades y organizaciones y en particular de aspectos sensibles de las organizaciones del sector tales como:

⦁    El emprendimiento y el empresarismo social
⦁    El fortalecimiento de las organizaciones del sector
⦁    La innovación social
⦁    El desarrollo de modelos de gestión de problemas, situaciones y procesos
⦁    La sostenibilidad de las empresas sociales
⦁    El diseño de políticas sociales y su implementación